Категории каталога | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Форма входа |
|---|
Поиск |
|---|
|
|
Друзья сайта |
|---|
Статистика |
|---|
Онлайн всего: 2 Гостей: 2 Пользователей: 0 |
Библиотека Группы компаний GAME
Каталог файлов
| Главная » Файлы » Специальная литература » Организационная психология |
Л. Г. ПОЧЕБУТ, В. А. ЧИКЕР Организационная социальная психология
| [ ] | 30.12.2008, 00:21 |
| Предисловие 5 Глава I. Предмет организационной социальной психологии 9 § .1. Основные понятия организационной социальной психологии 10 § 2. Место и роль психолога в фирме , 11 Рекомендуемая литература 16 Глава II. Зарубежная организационная социальная психология 17 § 1. Американская классическая школа 18 Теория Ф. У. Тейлора. 18 Теория Г. Эмерсона 20 § 2. Американская социально-психологическая школа 22 Теория Э. Мейо 22 Теория Д. Мак-Грегора 26 Теория Ф. Херцберга 29 § 3. Японская школа 34 Рекомендуемая литература 47 Глава III. Социальная психология организаций 48 § 1. Классификации социальных групп 49 § 2. Организация как средняя социальная группа 51 Типы структур организации 51 Функции организации 53 § 3. Показатели эффективности организации 54 Рекомендуемая литература 60 Глава IV. Социальная психология малой группы 61 § 1. Условия образования малой группы 62 § 2. Динамика группы 74 § 3. Групповые эффекты > 97 § 4. Уровни развития группы . 118 Рекомендуемая литература 126 Глава V. Социально-психологический климат 127 § 1. Сущность социально-психологического климата 128 § 2. Факторы формирования социально-психологического климата 130 3 § 3. Показатели социально-психологического Климата 133 Рекомендуемая литература 139 Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций 140 §1. Психологическое содержание понятия «инновация» 141 § 2. Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений 145 § 3. Психологический барьер по отношению к нововведениям 149 Рекомендуемая литература ; 154 Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов 155 § 1. Социально-психологическое содержание понятия «конфликт». Классифика ции конфликтов 156 § 2. Социально-психологическое содержание конфликтов, различающихся по объему взаимодействия 163 Межгрупповой конфликт 164 Внутригрупповой конфликт 166 Межличностный конфликт 168 § 3. Основные стадии конфликта. Управление конфликтом 170 Рекомендуемая литература 177 Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала. Психологи ческие особенности личности руководителя 178 § 1. Основные функции и алгоритм оценки персонала организации 179 § 2. Комплексная социально-психологическая методика оценки инженерных кадров : 184 § 3. Рекомендации по проведению и использованию результатов процедур ..191 Рекомендуемая литература 194 Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры 195 § 1. Социально-психологическое содержание понятия «карьера» 195 § 2. Основные стадии и этапы индивидуальной карьеры 203 § 3. Методика оценки карьерных ориентации Э. Шейна 207 Рекомендуемая литература 212 Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду 213 § 1. Потребности трудовой деятельности 215 § 2. Мотивация трудовой деятельности 219 § 3. Стимулирование трудовой деятельности 222 Рекомендуемая литература 226 Приложение 1. Тест «Пульсар» 227 Приложение 2. Тесты «Психологическая готовность к риску» » 233 Приложение 3. Тест измерения агрессии 240 Приложение 4. Тесты «Умозаключение» и «Словарь» из батареи Дж. Фланага- на по оценке общих и специальных технических способностей 244 Приложение 5. Тест «Якоря карьеры» 268 Приложение 6. Тест «Мотивация аффилиации» 273 Приложение 7. Тест «Мотивация достижений» 277 Приложение 8. Процедуры измерения установок личности 283 | |
| Категория: Организационная психология | Добавил: cat73 | |
| Просмотров: 1695 | Загрузок: 11 | Комментарии: 4 | Рейтинг: 5.0/1 | | |
| Всего комментариев: 3 | ||||
| ||||
